ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ RAPID TEST ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Στις 16/10/2021 δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ 4766/Β/16-10-2021 (ΚΥΑ Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 64232/2021) με τίτλο “Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας”.
Εντός του ΦΕΚ προβλέπεται μεταξύ άλλων:
1. Υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από COVID-19 σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας.
2. Εξαιρούνται όσοι:
α) έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για COVID-19 (πιστοποιητικό εμβολιασμού)
β) έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για COVID-19 με μία (1) δόση εμβολίου λόγω νόσησής τους (βεβαίωση νόσησης και εμβολιασμού)
γ) έχουν νοσήσει από κορωνοϊό COVID-19 εντός του τελευταίου εξαμήνου (πιστοποιητικό νόσησης)
Τα παραπάνω αποδεικνύονται και με την επίδειξη Ψηφιακού Πιστοποιητικού COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate – EUDCC)
3. Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης COVID-19 διενεργείται με επιβάρυνση του ίδιου του εργαζομένου, υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα με PCR ή Rapid Test σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια ή σε ιδιωτικές κλινικές ή σε φαρμακεία ή σε ιδιώτες ιατρούς και ισχύει για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
4. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα πρόσβασης στο ιστορικό εμβολιασθέντων και νοσησάντων εργαζομένων, καθώς και το ιστορικό των διαγνωστικών ελέγχων νόσησης από κορωνοϊό COVID-19 των εργαζόμενων της ΗΔΙΚΑ ΑΕ μέσω του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»
5. Ο εργοδότης υποβάλλει εβδομαδιαία μέσω του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75) με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19».
6. Η υπεύθυνη δήλωση της υποβάλλεται ως εξής:
1. Η πρώτη δήλωση, εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας και αφορά στην πρώτη εβδομάδα αναφοράς (Μέχρι τις 29/10/2021 για την εβδομάδα 18/10/2021-24/10/2021)
2. Οι επόμενες δηλώσεις, σε εβδομαδιαία βάση, από Τρίτη έως και Παρασκευή για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς.
7. Σε περίπτωση μη υποβολής από τον εργοδότη της σχετικής δήλωσης, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ.
8. Σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης από τον εργοδότη, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ.
9. Σε περίπτωση που τα υπόχρεα σε διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου COVID-19 πρόσωπα δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις του ΦΕΚ, επιβάλλεται για κάθε παράβαση της εβδομαδιαίας υποχρέωσής τους διοικητικό πρόστιμο ποσού τριακοσίων (300) ευρώ για κάθε μη διενεργούμενο διαγνωστικό έλεγχο νόσησης.
10. Το πρόστιμο επιβάλλεται με πράξη του προϊστάμενου του κατά τόπο αρμόδιου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), κατόπιν άντλησης του τελικού αρχείου παραβατών από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ». Εντός πέντε (5) ημερών από την κοινοποίηση του προστίμου, ο εργαζόμενος δύναται να υποβάλει εγγράφως τις αντιρρήσεις του. Το διοικητικό πρόστιμο βεβαιώνεται εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης επιβολής προστίμου από την αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. με αποστολή στη Δ.Ο.Υ κατοικίας του παραβάτη.
11. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία στον τόπο παροχής της εργασίας σε περίπτωση θετικού αποτελέσματος COVID-19. Σε περίπτωση παράβασης επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ έχει καταχωρηθεί θετικό αποτέλεσμα κατά τον διαγνωστικό έλεγχο.
12. Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζόμενούς του, με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις τους και τις συνέπειες μη εκπλήρωσής τους. Σε περίπτωση παράβασης επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη τριακοσίων (300) ευρώ άπαξ.
